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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Verkaufsleistungsmanager, der unser Vertriebsteam bei der Erreichung und Übertreffung der Verkaufsziele unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse von Verkaufsdaten, die Entwicklung von Strategien zur Leistungsverbesserung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um die Verkaufsprozesse zu optimieren. Sie werden eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Schulungen und Coachings bereitzustellen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teammitglieder zugeschnitten sind. Darüber hinaus werden Sie Verkaufsprognosen erstellen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sicherstellen. Ein tiefes Verständnis der Markttrends und der Wettbewerbslandschaft ist entscheidend, um fundierte Entscheidungen zu treffen und innovative Lösungen zu entwickeln. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und gerne in einem teamorientierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung der Verkaufsleistung und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien
- Durchführung von Schulungen und Coachings für das Vertriebsteam
- Erstellung von Verkaufsprognosen und Berichten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Verkaufsprozesse
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder in einer ähnlichen Position
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie mit unterdurchschnittlicher Verkaufsleistung um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um ein Vertriebsteam zu motivieren?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie geben, die Sie entwickelt haben?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in den Verkaufsprozess?
